Zufriedenheit von Mitarbeitenden in Hospizarbeit und Palliativversorgung – eine quantitative Studie

Die Folgen des demografischen Wandels mit ihren Auswirkungen auf das Gesundheitswesen lassen vor dem Hintergrund des Ausbaus der Hospiz- und Palliativversorgung in Deutschland die Frage entstehen, wie lange Mitarbeitende selbst einschätzen, im Tätigkeitsfeld der Hospiz- und Palliativversorgung arbeiten zu können und wie zufrieden sie dabei sind. Dazu wurde im Rahmen eines Forschungsprojekts im Jahr 2016 eine anonyme standardisierte Befragung durchgeführt. Die Ergebnisse zeigten, dass es insgesamt eine hohe Zufriedenheit im Tätigkeitsfeld gibt. Als Hauptfaktoren für die Zufriedenheit stellten sich der Sinn der Arbeit und die Haltung im Team heraus.

• Literatur

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• 9 Müller M, Pfister D. Wie viel Tod verträgt das Team? Belastungs- und Schutzfaktoren in Hospizarbeit und Palliativmedizin. Göttingen: Vandenhoeck und Rupprecht; 2014
• 10 Grieger & Cie. Marktforschung. Zufriedenheit mit Beruf und Kollegen. Eine repräsentative Umfrage unter 1.000 Deutschen zu Berufswahl, Arbeitsplatz, Kollegen und Arbeitsklima. 2015. Im Internet: www.mymarktforschung.de
• 11 www.dbfk.de
• 12 Bertelsmann Stiftung. Themenreport „Pflege 2030“. Was ist zu erwarten – Was ist zu tun?. 2015. Im Internet: https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/GP_Themenreport_Pflege_2030.pdf [30.9.2016]