Berufspolitik

Auf Einladung der Deutschen Gesellschaft für Nephrologie (DGfN) hat sich eine Arbeitsgruppe zur Qualifizierung und Quantifizierung von Personal in der Dialyseversorgung gebildet. Vertreter der DGfN, des KfH Kuratoriums für Dialyse und Nierentransplantation e. V., des Verbands Deutsche Nierenzentren (DN) e. V., der PHV – Der Dialysepartner, Patienten-Heimversorgung Gemeinnützige Stiftung und für die Pflege Vertreter des Fachverbandes nephrologischer Berufsgruppen (fnb) e. V. nehmen an dieser Initiative teil. Ziel ist eine Veröffentlichung von Anhaltszahlen im Dialysestandard. In diesem Artikel führt der fnb als Vertreter der nephrologischen Pflege seinen Anteil an dieser wichtigen Arbeit aus.

• Literatur

• 1 Thomas-Hawkins C, Flynn L, Clarke SP. Relationships Between Registered Nurse Staffing, Processes of Nursing Care, and Nurse-Reported Patient Outcomes in Chronic Hemodialysis Units. Nephrol Nurs J 2008; 35: 123-131
• 2 Harrison L. California First to Address Dialysis Staffing Crisis. 21.04.2017. Im Internet http://www.medscape.com/viewarticle/878870_print Stand: 21.11.2019
• 3 Aiken LH, Sloane D, Griffiths P. et al RN4CAST Consortium. Nursing skill mix in European hospitals: cross-sectional study of the association with mortality, patient ratings, and quality of care. BMJ Qual Saf 2017; 26: 559-568 doi:10.1136/bmjqs-2016-005567
• 4 Bundesministerium für Gesundheit. Pflegepersonaluntergrenzen. Im Internet https://www.bundesgesundheitsministerium.de/personaluntergrenzen.html Stand: 21.11.2019
• 5 Dialysestandard der Deutschen Gesellschaft für Nephrologie in Zusammenarbeit mit dem Verband Deutscher Nierenzentren e.V. sowie der Gesellschaft für Pädiatrische Nephrologie (GPN) in der Fassung vom 23.03.2016
• 6 EDTNA/ERCA Deutscher Zweig Strukturen nephrologischer Pflege – Hintergründe zur Organisationsentwicklung. 2003