Zufrieden und motiviert? Feedback und Zielvereinbarungen in der Personalentwicklung nutzen

Wechselseitiges Feedback und Zielvereinbarungen fördern Zufriedenheit, Motivation und die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Das sind wichtige Faktoren für die Sicherung und den weiteren Ausbau des Praxiserfolgs. Lesen Sie den 4. Beitrag des Dessauer Zukunftskreises zum Thema „Erfolgreiche Personalsuche und Personalentwicklung für die Tierarztpraxis“.