Generation Babyboomer – was hält sie bis zum Renteneintritt gesund?

Im Pflegebereich verschärfen Arbeitsverdichtung, hohe Belastungen und Fachkräftemangel den Berufsalltag – besonders für die bald in Rente gehenden Babyboomer, die den Beruf seit Jahrzehnten prägen. Was brauchen sie, um gesund im Beruf zu bleiben? Eine qualitative Studie, basierend auf Interviews mit erfahrenen Pflegefachkräften, zeigt: Selbstfürsorge, Teamzusammenhalt und gute Rahmenbedingungen sind entscheidend für den Verbleib im Beruf.

• Literaturverzeichnis

• 1 Blum K, Offermanns M, Steffen P. Situation und Entwicklung der Pflege bis 2030. Düsseldorf: Deutsches Krankenhausinstitut e. V.; 2019
• 2 Pflegekammer NRW. Fachkräftemangel in der Pflege spitzt sich zu. 02.02.2023. Abgerufen am 04.08.2025 unter: t1p. de/9bcza
• 3 TK Die Techniker. Gesundheitsreport 2019: Pflegefall Pflegebranche? So geht’s Deutschlands Pflegekräften. Abgerufen am 04.08.2025 unter: t1p.de/tmoio
• 4 Simon M, Tackenberg P, Hasselhorn HM, Kümmerling A, Büscher A, Müller BH. Auswertung der ersten Befragung der NEXT-Studie in Deutschland 2005; S. 29ff.
• 5 Statisches Bundesamt (Destatis). Bevölkerung – Mitten im Demografischen Wandel. Altersaufbau der Bevölkerung 2022 im Vergleich zu 1990. Abgerufen am 04.08.2025 unter: t1p.de/cji3
• 6 Klaffke M. Generationen-Management. Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze. Wiesbaden: Springer-Gabler; 2014
• 7 Clendon J, Walker L. Nurses aged over 50 years and their experiences of shift work. J Nurs Manag 2013; 21 (07) 903-913
• 8 Gabrielle S, Jackson D, Mannix J. Older women nurses: Health, ageing concerns and self-care strategies. J Adv Nurs 2008; 61 (03) 316-325
• 9 Antonovsky A. Salutogenese. Zur Entmystifizierung der Gesundheit. Band 36. Tübingen: dgvt Verlag; 1997
• 10 Franke A. Modelle von Gesundheit und Krankheit. 3., überarb. Aufl. Bern: Huber; 2012