1 Zum Beispiel „Entwicklung und Integration eines betrieblichen Eingliederungsmanagements
– EIBE” (Eggerer/ Kaiser 2007) und „Betriebliche Integrationsvereinbarung als Instrument
zur Beschäftigungsförderung (schwer)behinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Begleitforschung zur Implementierung am Beispiel der Deutschen Automobilindustrie”
(Niehaus/Bernhard 2008).
2 BAG-Urteil vom 14.3.2006, 9 AZR 411/05, und auch schon BAG-Urteil vom 10.5.2005,
9 AZR 230/04.
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Ilka ZimmermannB.Sc.
Hochschule Neubrandenburg
Fachbereich Gesundheit,
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