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ergopraxis 2014; 7(07/08): 50
DOI: 10.1055/s-0034-1386576
profession & perspektiven
© Georg Thieme Verlag Stuttgart – New York

Befristeter Vertrag und schwanger – was ändert sich?

Karsten Bossow
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Publikationsverlauf

Publikationsdatum:
17. Juli 2014 (online)

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Die Rechtsfrage

» Ich arbeite in einer Klinik, mein Gehalt richtet sich nach dem TvöD und mein Vertrag ist bis Oktober 2015 befristet. Könnte dieser Vertrag im Falle einer Schwangerschaft gekündigt werden? Und hätte ich nach einjähriger Elternzeit Anspruch auf diesen Vertrag? «

Therapeutin aus Bayern