Aktuelle Kardiologie 2015; 4(1): 45-49
DOI: 10.1055/s-0034-1396244
Übersichtsarbeit
Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York

Arbeitsrecht in der kardiologischen Praxis

Labour Law in the Cardiology Practice
C. Krapohl
Möller und Partner, Düsseldorf
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Publikationsverlauf

Publikationsdatum:
12. Februar 2015 (online)

Zusammenfassung

Agieren statt reagieren. Dieser Grundsatz gilt insbesondere auch im Arbeitsrecht. Denn hier besteht – anders als weitläufig bekannt – viel Gestaltungspielraum. Bereits vor einer Praxisübernahme sollte der Arzt prüfen, welches Personal er im Wege des Betriebsübergangs als Annex mit übernimmt; nicht mit jeder Praxisübernahme ist ein Betriebsübergang zwingend verbunden. Änderungen können vertraglich mit dem Personal vereinbart werden. Belastbare Regelungen sind bei Neueinstellungen unverzichtbar. Aber auch im gelebten Arbeitsverhältnis ergeben sich immer wieder neue Sachverhalte, die regelungsbedürftig sind.

Abstract

Action rather than reaction. This principle applies especially to labour law because, contrary to what is widely known, there is much scope here. The physician should, already before taking over a practice, check which personnel he/she will be taking over when the undertaking is transferred. Not every takeover of a practice necessarily involves the transfer of the undertaking. Changes can be agreed contractually with the personnel. Proven regulations are indispensable when new personnel are hired but there are frequently new situations in existing employment relationships as well which require regulation.