Die Pflege Kranker, Alter oder Behinderter ist für die meisten Mitarbeiter weit mehr
als ein “Job”. Trotzdem oder deshalb sei im Gesundheitswesen das Bewusstsein dafür,
die Qualität und Attraktivität von Arbeitsplätzen systematisch zu pflegen, unterentwickelt,
meint Frank Hauser, Leiter des Great Place to Work-Instituts Deutschland. Weil der
Markt wachse, während gute Mitarbeiter knapper würden, sei eine gute Unternehmenskultur
eine wichtige Voraussetzung für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.
