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kma - Klinik Management aktuell 2009; 14(07): 46-47
DOI: 10.1055/s-0036-1575235
DOI: 10.1055/s-0036-1575235
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Publication Date:
09 March 2016 (online)
Immer mehr Kliniken setzen bei der Talentjagd auf Online-Bewerbungen. Für den Erstkontakt zu potenziellen Mitarbeitern ist das ein durchaus geeigneter Weg. Doch die Technik hat auch ihre Tücken.