Der Wunsch nach ganzheitlicher Nachhaltigkeit umfasst die Etablierung eines Managementkonzeptes,
welches dieser Forderung Rechnung trägt. Gute Führung wird häufig mit Kategorien der
Moral und Ethik beschrieben. Die Entwicklung eines ethischen Führungsstils stellt
eine Möglichkeit dar, das Führungsverhalten nachhaltig zu beeinflussen und somit auch
das Mitarbeiterverhalten zu prägen.
