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DOI: 10.1055/s-0045-1812411
Trajectoires des femmes physiothérapeutes: Dynamiques de genre et réorganisations professionnelles
Authors
Contexte En Suisse, les femmes représentent près de 75% des diplômés en physiothérapie. Toutefois, dès 30 ans, leur taux d’activité professionnelle diminue fortement par rapport à celui des hommes, sans rééquilibrage ultérieur. Leurs trajectoires sont marquées par des interruptions, un recours accru au temps partiel ou un retrait durable de la profession. Ces processus contribuent à la reproduction des inégalités de genre et accentuent la pénurie de personnel. Les parcours féminins apparaissent comme un levier stratégique pour les politiques de santé.
Objectif Cette recherche vise à comprendre les dynamiques de genre dans les trajectoires professionnelles des femmes physiothérapeutes en Suisse romande. Elle explore les conditions structurelles, les représentations sociales et les stratégies individuelles influençant leur engagement et leur maintien dans la profession, en lien avec l’articulation famille-travail.
Méthode Une étude qualitative a été menée à partir de huit entretiens semi-directifs, réalisés auprès de femmes à différents stades de leur parcours : étudiantes, jeunes diplômées, expérimentées et ayant quitté la profession.
Résultats et discussion L’analyse met en évidence quatre dimensions : (1) la construction de l’identité professionnelle à travers des représentations genrées du soin ; (2) l’impact des conditions de travail ; (3) la charge domestique et les ajustements familiaux asymétriques ; (4) les stratégies de réorganisations (désengagement, spécialisation, passage à l’indépendance). Ces dynamiques révèlent des tensions entre aspirations individuelles et contraintes institutionnelles, ainsi qu’un manque d’adaptations structurelles aux réalités contemporaines.
Conclusion Pour soutenir une participation durable des femmes à la profession, des réformes sont nécessaires : conciliation famille-travail, valorisation du temps partiel, reconnaissance des compétences et transformation des normes organisationnelles. L’étude plaide pour une approche intégrée des politiques de santé, tenant compte des parcours pluriels et des enjeux de justice sociale.
Publication History
Article published online:
23 October 2025
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