Das Durchschnittsalter in deutschen Unternehmen steigt kontinuierlich. Die Techniker
Krankenkasse (TK) empfiehlt deshalb Unternehmen, das betriebliche Gesundheitsmanagement
und die Personalpolitik auf die zukünftig durchschnittlich ältere Belegschaft einzustellen.
Experten sprechen hier von Age-Management. Die Gestaltung altersgerechter Arbeitsbedingungen
und die Stärkung der Ressourcen Älterer tragen dazu bei, die Gesundheit und Arbeitskraft
älterer Beschäftigter zu erhalten. Auf Bedürfnisse Älterer einzugehen ist für Unternehmen
in vielfältiger Weise möglich. Die TK berät und unterstützt Unternehmen auf diesem
Weg.
Summary
The average age of employees is rising continuously in German companies. Therefore,
the Techniker Krankenkasse - a German Public Health Insurance Company - recommends
to adjust the personnel policy and especially the internal efforts in the projects
of health management. In this context, experts refer to Age Management. To create
age-based working environments and to strengthen the resources of the elderly will
contribute to maintain the health and the manpower of the ageing staff. Companies
have various possibilities to satisfy and to answer the needs of their elderly employees.
The TK offers consultance and support for interested companies.
Stichworte:
Age-Management - betriebliches Gesundheitsmanagement - altersgerechte Arbeitsbedingungen
- Ressourcen älterer Mitarbeiter
Key words:
Age Management - occupational health management - age-based working conditions - resources
of elderly employees
