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Im OP 2015; 05(01): 21-25
DOI: 10.1055/s-0034-1396672
CNE Schwerpunkt
Gesundheitsmanagement
Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York

Kein Hexenwerk

Anja Aldenhoff
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Publication Date:
16 December 2014 (online)

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Zusammenfassung

Betriebliches Gesundheitsmanagement Die Gesundheit der Beschäftigten ist ein zentraler Wettbewerbsfaktor – denn nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Deshalb ist es empfehlenswert, ein Betriebliches Gesundheits- und Sozialmanagement zu etablieren. Hiermit können die Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter und somit die Leistungsfähigkeit der Unternehmen nachhaltig gesichert werden.

 

  • Literatur

  • 1 Bundesministerium für Gesundheit und Soziales. Unternehmenskultur, Arbeitsqualität und Mitarbeiterengagement in Unternehmen in Deutschland. Abschlussbericht Forschungsprojekt 2007; 18/05
    Google Scholar
  • 2 HSH Nordbank Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken Jahresbericht 2011-2012.
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