Download PDF
Dialyse aktuell 2016; 20(08): 404-409
DOI: 10.1055/s-0042-117238
Pflegeserie
© Georg Thieme Verlag Stuttgart · New York

Organisationsbereitschaft nephrologisch Pflegender in Deutschland

Eine Studie im Auftrag der Arbeitsgemeinschaft nephrologischer Berufsgruppen e. V. (AfnP)Organizational readiness of nephrological nurses in Germany – A study on behalf of the “Association for Nephrology Staff” (AfnP e. V.)
Martina Kaufmann
1   Dialysepraxis Dres. Michael Toepfer/Marion-Isabelle Anacker, Garmisch-Partenkirchen
› Author Affiliations
Further Information

Publication History

Publication Date:
10 October 2016 (online)

Also available at
    Permissions and Reprints

Berufsverbände haben in Deutschland bereits eine lange Geschichte und Tradition. So gibt es im Bereich der Pflege eine Vielzahl von Verbänden mit unterschiedlichen Mitgliederzahlen. Von den derzeit ca. 1,3 Millionen Pflegenden in Deutschland sind nur etwa 100 000 in einem der 16 Berufsverbände gelistet [1]. In der nephrologischen Pflege ist die 1978 gegründete Arbeitsgemeinschaft für nephrologisches Personal (AfnP e. V.) mit über 1300 Mitgliedern der größte nationale Berufsverein. Das Anliegen der AfnP ist es, maßgeblichen Einfluss auf Veränderungen und Entwicklungen in der Nephrologie und Dialyse zu nehmen und dabei die Interessen der Mitglieder zu vertreten. Hierfür ist eine möglichst große Mitgliederzahl von elementarer Wichtigkeit. Daher wurde unter den Teilnehmern des AfnP-Symposiums 2015 in Fulda und auf der Nephro Fachtagung Ulm 2016 eine schriftliche Befragung zur Organisationsbereitschaft nephrologisch Pflegender in Deutschland durchgeführt. Dabei wurden insgesamt 292 Fragebögen ausgegeben, 97 konnten ausgewertet werden (Rücklaufquote 33,2 %). Den Teilnehmern der Veranstaltungen sollte so die Möglichkeit gegeben werden, die Gründe zu nennen, warum sie in einem Berufsverband sind oder warum nicht. Die Befragung richtete sich an Mitglieder, an Nichtmitglieder sowie an ehemalige Mitglieder aller Berufsverbände, mit dem Ziel der Kenntnisnahme der Beweggründe und Wünsche, um hieraus Verbesserungen einleiten zu können.

Professional associations in Germany have a long history and tradition. There is a variety of organizations in nursing with different memberships. Of the current 1.3 million nurses in Germany, there are only around 100 000 listed in one of the 16 professional associations. In nephrological care, the “Association for Nephrology Staff” (AfnP e. V.), founded in 1978, with more than 1300 members is one of the largest national professional associations. The concern of AfnP is to exercise a significant influence on changes and developments in nephrology and dialysis and to represent the interests of her members. To achieve this purpose, the greatest possible number of members is of fundamental importance. Therefore, in 2015 a survey on the organization readiness of the participants of the AfnP symposium 2015 in Fulda and the nephrology conference in Ulm 2016 in Germany was conducted. A total of 292 questionnaires were issued, 97 were evaluable (response rate 33.2 %). Participants of the events should thus be given the opportunity to explain the reasons why they are in a professional association or why not. The survey was aimed at members, at non-members as well as former members of all professional associations, with the objective of taking note of the motivations and desires in order to initiate improvements.

Key words

organizational readiness - professional associations - nephrological staff