Download PDF
kma - Klinik Management aktuell 2008; 13(05): 78-80
DOI: 10.1055/s-0036-1574708
Beruf & Karriere
© Georg Thieme Verlag KG Stuttgart

Maßgeschneidert

Persönlichkeitstests
Kirsten Schiekiera
Further Information

Publication History

Publication Date:
09 March 2016 (online)

    Permissions and Reprints

Wie zuverlässig sind Sie? Wie leistungsbereit? Es ist sinnlos, Bewerbern diese Fragen im Vorstellungsgespräch zu stellen, auch Examensnoten bieten wenig Orientierung. Hilfreich hingegen können psychologische Einstellungstests sein, vorausgesetzt sie passen genau zum Stellenprofil und sind geschickt verschlüsselt.