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Im OP 2016; 06(05): 229-233
DOI: 10.1055/s-0042-109566
DOI: 10.1055/s-0042-109566
Management
Karriere
Weiblich, gebildet, ausgebremst?
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Publication History
Publication Date:
24 August 2016 (online)
Zusammenfassung
Gleichberechtigung im Gesundheitswesen Weibliche Mitarbeiter im deutschen Gesundheitswesen sind gut gebildet, haben vielfach die besseren Abschlüsse als ihre männlichen Kollegen und sind in der Mehrzahl – dennoch schaffen sie oft nicht den Weg in die Führungsebenen. Unsere Autorinnen sind der Frage nachgegangen, welche Strukturen sich ändern und welche Maßnahmen ergriffen werden müssen, um Aufstiegschancen und Karriereverläufe von Frauen konkret zu gestalten und zu verbessern.
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Literatur
- 1 Statistisches Bundesamt. Auf dem Weg zur Gleichstellung? Bildung, Arbeit und Soziales – Unterschiede zwischen Männern und Frauen. 2014 Im Internet: https://www.destatis.de/DE/PresseService/Presse/Pressekonferenzen/2014/Gleichstellung/begleitheft_Gleichstellung_2014.pdf?__blob=publicationFile Stand: 30.05.2016
- 2 Statistisches Bundesamt. Beschäftigte im Gesundheitswesen in Deutschland nach Jahren, Einrichtungen, Geschlecht. Wiesbaden: Statistisches Bundesamt; 2015
- 3 Statistisches Bundesamt. Nichtärztliches Personal in Krankenhäusern und Vorsorge- oder Rehabilitationseinrichtungen. Gesundheitsberichterstattung des Bundes. 25.02.2016
- 4 Statistisches Bundesamt. Ärztliches Personal in Krankenhäusern und Vorsorge- oder Rehabilitationseinrichtungen. Gesundheitsberichterstattung des Bundes. 25.02.2016
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- 6 Statistisches Bundesamt. Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen weiterhin bei 22 %. Pressemitteilung vom 16. März 2015
- 7 Bispinck R et al. Einkommens- und Arbeitsbedingungen in Pflegeberufen. Eine Analyse auf Basis der WSI-Lohnspiegel-Datenbank. Arbeitspapier 7/2012
- 8 Deutscher Ärztinnenbund (DÄB). Das Mentorinnennetzwerk im DÄB. Im Internet: http://www.aerztinnenbund.de/Mentorinnennetzwerk.0.176.1.html Stand: 30.05.2016
- 9 Niethard M, Donner S. Positionspapier „Operieren in der Schwangerschaft“. Im Internet: http://www.opids.de/fileadmin/user_upload/OPIDS/Dokumente/Tools/Positionspapier_OPidS_FINAL.pdf Stand: 30.05.2016