Reguläre Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst oder Rufbereitschaft – auch wenn das Arbeitszeitgesetz
zahlreiche konkrete (und auch weniger konkrete) Vorgaben enthält, so bereitet seine
Umsetzung in der Praxis oftmals einige Probleme. Mögliche Lösungsansätze werden nachfolgend
aufgezeigt.
