Zusammenfassung
Hintergrund Die psychosomatische Sprechstunde im Betrieb (PSIB) ist ein
Angebot für psychisch und psychosomatisch belastete
Beschäftigte. Kernelemente sind frühzeitige Diagnostik und
Kurzpsychotherapie mit dem Ziel der Verbesserung der Versorgung von psychisch
belasteten Beschäftigten. Ziel dieses Artikels ist die Charakterisierung
der Hilfesuchenden und die Darstellung erster Daten zu den Effekten der
Kurzpsychotherapie.
Material und Methoden Von 05/2016 bis 12/2019 wurden bei
allen sich in der PSIB vorstellenden Beschäftigten Basisdaten erfasst.
Mittels Fragebogen wurden zu Beginn sowie im Falle einer Kurzzeit-intervention
zum Abschluss soziodemografische Daten, vorausgehende Behandlungen,
Selbsteinschätzungen zu Arbeitsfähigkeit, Depressivität
(PHQ-9), Angst (GAD-7), somatische Belastung (PHQ-15), Einschätzung der
eigenen psychischen Verfassung sowie Einstellungen zu
Behandlungsmöglichkeiten erhoben.
Ergebnisse 672 Beschäftigte aus 20 Betrieben (49%
Männer) wurden vorwiegend über den Betriebsarzt zugewiesen.
Anpassungsstörungen und depressive Störungen machten jeweils
knapp ein Drittel der Diagnosen aus. Ein Viertel der sich in der Sprechstunde
vorstellenden Beschäftigten war aktuell krankgeschrieben. Am
häufigsten wurde die Empfehlung einer Kurzintervention im Rahmen der
Sprechstunde gegeben, am zweithäufigsten ambulante Psychotherapie. 343
(51%) Beschäftigte füllten den Fragebogen aus, von
diesen erhielten 187 (55%) eine Kurztherapie. Die Symptomatik
verbesserte sich signifikant über alle Fragebogenskalen hinweg. Die
Zufriedenheit mit der PSIB war sehr hoch.
Diskussion Die PSIB ist ein innovatives Versorgungskonzept im
Arbeitskontext, das in verschiedenen Branchen gut angenommen wird. Wichtig
für ein gutes Gelingen ist die enge Kooperation mit betrieblichen
Akteuren wie Betriebsärzten.
Abstract
Background Psychosomatic consultation in the workplace (PSIW) is an offer
for employees who are under mental and psychosomatic strain. Core elements are
early diagnosis and short-term psychotherapy with the aim of improving the care
for mentally stressed employees. This article provides a characterization of
patients and presents initial data on the effects of short-term
psychotherapy.
Materials and methods From 05/2016 to 12/2019, basic data
were collected from all employees seeking help. Socio-demographic data, previous
treatments, work ability, depression (PHQ-9), anxiety (GAD-7), somatic symptoms
(PHQ-15), assessment of psychological state and attitudes towards treatment
options were collected by self-report before and (if applicable) after a
short-term intervention.
Results A total of 672 employees from 20 companies (49% male) were
mostly referred to PSIW by the company physician. Adjustment disorders and
depressive disorders each accounted for almost one-third of diagnoses. A quarter
of the employees presenting at PSIW were on sick leave at the time of referral.
The most frequent recommendations were short-term intervention at PSIW, followed
by outpatient psychotherapy. A total of 343 (51%) employees completed
the questionnaires, of which 187 (55%) of them received short-term
psychotherapy. The symptoms improved significantly across all scales.
Satisfaction with PSIW was very high.
Conclusions PSIW is an innovative care concept in the work context, which
is well accepted and effective in various sectors. Close cooperation with
company stakeholders such as occupational health physicians is important for a
successful outcome.
Schlüsselwörter
Psychosomatische Belastungen - Arbeit - Psychosomatische Sprechstunde - Kurzzeittherapie
- Psychotherapie
Keywords
Psychosomatic strain - work - psychosomatic consultation - short-term therapy - psychotherapy
