Zusammenfassung
Dass Arbeit unter bestimmten Bedingungen krank macht, gilt als empirisch
erwiesen. Hinweise, dass dabei das Verhalten von Führungskräften eine
entscheidende Rolle spielt, finden sich zuhauf in der einschlägigen Literatur.
Die von einer Arbeitsgruppe erarbeiteten Modalitäten einer nach der
Balintmethode konzipierten Führungskräfte-Werkstatt soll in einer von Zahlen,
Daten und Fakten geprägten Welt der Wirtschaft den teilnehmenden Führungskräften
Subjektivität und Empathie schulen, um mit einem beziehungsorientierten
Führungsstil in einem immer sich ständig beschleunigendem Arbeitsalltag
gesundheitlichen Gefahren ihrer Mitarbeitenden vorbeugen.
Abstract
It has been empirically proven that work can make people ill under certain
conditions. There is plenty of evidence in the relevant literature that the
behavior of managers plays a decisive role in this. In a business world
dominated by facts and figures, the modalities of a leading-workshop designed
according to the Balint method are intended to train the participating managers
in subjectivity and empathy in order to prevent health risks to their employees
with a relationship-oriented management style in a constantly accelerating
working world.
Schlüsselwörter
Arbeitsmedizin - Psychische Gesundheit - Führungskräfte-Werkstatt - Balintmethode
Keywords
occupational medicine - mental health - management workshop - Balint method
