Zusammenfassung
Die steigende Relevanz der betrieblichen Gesundheitsförderung innerhalb des Systems
der
Gesundheitsversorgung stützt sich auf gesamtgesellschaftliche Entwicklungen. Trotzdem
findet sich noch
eine erschreckend geringe konkrete Nutzung. Obwohl nahezu alle gesetzlichen Krankenkassen
dieses Thema
mit Vorrang auf der Agenda haben, wurden im Jahr 2012 nur 0,3 % der Betriebe und nur
2,1 % der
Mitarbeiter durch diese Programme erreicht. Ein Blick auf den internationalen Forschungsstand
soll
aufzeigen, welche zukünftigen Forschungstrends dies ändern können.
Summary
Workplace health promotion – trends and research update 2014
The increasing relevance of workplace health promotion is based on overall socio-economic
development.
Nevertheless, it is surprisingly still less utilized. Although almost all the statutory
health insurance
companies handle this topic with priority, only 0,3% of the companies and 2,1% of
employees participate
in the workplace health programs offered by the health insurance companies. A short
review of
international research shows the future trends that could offer a reversal of this
current state of
affairs.
Stichworte:
betriebliche Gesundheitsförderung - betriebliches Gesundheitsmanagement - Demografie
- Allokation - Kosten-Nutzen-Relevanz
Key words:
workplace health promotion - occupational health management - demographics - allocation
- cost benefit relevance
