Lohnt sich betriebliche Suchtprävention?

Zusammenfassung

Zielsetzung: Mitarbeitende mit Suchtproblemen können den betroffenen Betrieben erhebliche Kosten verursachen. Um erfolgreich zu sein, müssen sich präventive Maßnahmen jedoch für Betriebe in betriebswirtschaftlicher Hinsicht „lohnen”. Methode: Mittels einer umfassenden Literaturrecherche wurden Arbeiten aus dem angelsächsischen und hauptsächlich dem deutschen Sprachraum zu Effektivität und Effizienz von betrieblichen Maßnahmen im Alkoholbereich begutachtet. Ergebnisse: Es zeigte sich, dass nur wenige Arbeiten aus dem deutschsprachigen Raum vorliegen. Durch alkoholbedingte Fehlzeiten verursachte Kosten stehen im Mittelpunkt der meisten Studien. Auch wenn die Studien untereinander schlecht vergleichbar sind, wird aufgezeigt, dass durch präventive Maßnahmen ein wirtschaftlicher Nutzen entsteht, der die Kosten solcher Maßnahmen übersteigt. Schlussfolgerungen: Im Sinne eines eher primärpräventiven Ansatzes, der die Betriebe relativ wenig kostet und sich als effektiv erwiesen hat, wird für die Schweiz die Einführung von Kurzinterventionen bei Personen mit risikoreichem Alkoholkonsum auch auf betrieblicher Ebene vorgeschlagen.

Abstract

Objective: As employees with addiction problems may cause substantial costs to companies, cost-effective measures are needed in order to prevent these costs. The overall objective of this study was to evaluate the cost-benefit ratio of preventive measures in the workplace with potential application for Switzerland. Methods: A computer-assisted comprehensive literature search and review were carried out on publications which dealt with topics on effectiveness, cost-effectiveness and cost-benefit studies in Anglo-Saxon and German-speaking countries. We also looked at grey literature published in German. Results: There is a scarcity of studies from German-speaking countries. In addition, the majority of the studies on alcohol-attributable costs at the workplace were restricted to absenteeism and did not include all costs of alcohol. Even though studies were not easily comparable, there seems to be an economic benefit from preventive measures, outweighing their costs. Conclusions: A measure between primary and secondary prevention which requires relatively few resources and has proven to be effective are brief interventions. It is recommended that companies in Switzerland introduce this measure as a way of dealing with alcohol problems among their employees.

Schlüsselwörter

Suchtprävention - Betriebe - Alkohol - Effizienz - Effektivität

Key words

Prevention of substance abuse - workplace - alcohol - efficiency - effectiveness

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