Leiter-Anliegen

Zusammenfassung

In einer Supervisionsgruppe für Balint-Gruppenleiter ergaben sich neben Erfahrungsaustausch und bestimmten persönlichen Problemen im Umgang mit verschiedenen Gruppenprozessen auch ausgesprochene „Anliegen” der Gruppenleiter, die hauptsächlich die Technik der Gruppenleitung betreffen. Diese umschlossen sowohl allgemeine Themen, wie sie immer wieder diskutiert werden wie Selbsterfahrungsanteil der Gruppenteilnehmer, Interventionen des Leiters und das Problem der Regeln als auch neu aufgetauchte Fragen wie der „Schein-Teilnehmer”, der Einführung neuer Elemente in die Balint-Gruppe, der Anwerbung und nicht zuletzt auch der Finanzierung. Da diese Fragen und Antworten für Balint-Gruppenleiter von allgemeinem Interesse sein dürften, sollen sie hier referiert werden.

Abstract

In a supervision group for Balint group leaders there were in addition to the exchanges of experience and to certain personal problems concerning the managing of group processes also distinct requests of the group leaders mainly concerning the technique of leading a group. These requests included general themes as they are often discussed like the selfexperience part of the participants of the group, the intervention of the group leader and the problem of the rules as well as new coming up questions as the ”pseudo participant”, the introduction of new elements into the Balint group, the recruitment and last but not least the financing. As these questions and answers will be generally interesting for Balint group leaders, they shall be reported here.