Burnout ist keine in den Klassifikationssystemen ICD-10 und DSM-5 definierte
Diagnose, in der Arbeits- und Organisationspsychologie jedoch etabliertes
ätiologisches Modell. Ärzte, Psychologen, Patienten, aber auch Vertreter des
Sozialversicherungssystems nutzen den relativ unspezifischen Symptomkomplex
häufig, der ätiologisch mit (Arbeitsplatz-)Anforderungen in Verbindung gebracht
wird. Deshalb erscheint es sinnvoll, das diagnostische Spektrum hinter der
Selbst-Etikettierung „Burnout“ zu beleuchten.