Wer will überhaupt noch retten? – Ideen für einen zukunftsweisenden und attraktiven Arbeitsplatz Rettungsdienst

Neue Kompetenzen, veränderte Einsatzarten, abgemeldete Notaufnahmen, leere Kassen, Anspruchsdenken der Bevölkerung, Personalmangel – das sind nur einige Herausforderungen, die den Alltag im Rettungsdienst prägen. Wie kann man ihnen begegnen, um die Arbeit auch in Zukunft attraktiv zu gestalten?

Kernaussagen

• Es benötigt ein gewisses Umdenken in puncto Personalbindung, aber auch Ideen, wie neues Personal gewonnen werden kann. Mitarbeitende haben vertieftes Wissen über aktuelle Probleme und können diese konkret benennen, da sie Expertinnen und Experten in ihrer beruflichen Welt sind.

• Solches Wissen gilt es z.B. bei strategischen Fragestellungen zu berücksichtigen und aktiv mit einzubeziehen. Workshops mit modernen, agilen Methoden können hier eine sinnvolle Hilfestellung bieten.

• Ferner benötigt es mehr gezielte Forschung und eine aktive Community zum Themenfeld des Rettungsdienstes der Zukunft (Organisation, Mitarbeitende und System).

Publication History

Article published online:
02 September 2022

• Literatur

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