Fachkräftemangel und Kooperationen – ausgewählte Praxishilfen des Arbeits- und Sozialrechts

Der Fachkräftemangel bereitet Praxen wie Krankenhäusern weiter große Schwierigkeiten. Arbeits- und sozialrechtliche Rahmenbedingungen werden hier eher als Hindernisse gesehen statt als Teil der Lösung. Doch es lohnt sich, einmal genauer hinzusehen, welche Chancen Mehrfachbeschäftigung und andere Modelle zur „Teilung“ der zunehmend raren Fachkräfte bieten. Auch Arbeitnehmer selbst aus- und fortzubilden gehört vielfach schon zum Repertoire ärztlicher Arbeitgeber; nur sind sich viele der Risiken nicht bewusst, die Rückzahlungsvereinbarungen bergen, die den gesetzlichen Anforderungen nicht gerecht werden. Und natürlich gibt es immer wieder den Wunsch, vorhandene Lücken flexibel und scheinbar zur Zufriedenheit aller durch Selbstständige zu füllen – bis es zum Streit kommt und sich der vermeintliche Freelancer als Arbeitnehmer mit entsprechenden Folgen entpuppt, u. a. Geltung des Kündigungsschutzes und Nachzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen. Sorgfältige Vertragsgestaltung und Prüfung im Vorfeld durch Spezialisten vermeidet in all diesen Fällen unangenehme Überraschungen.

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Artikel online veröffentlicht:
12. August 2025