Stärkt Empathie in der Personalführung die mentale Gesundheit?

Wenn Führung im komplexen Umfeld der psychiatrischen Pflege nur noch auf Ausfälle, Krisen und Vorgaben reagieren kann, gerät möglicherweise etwas Wesentliches in den Hintergrund: die Beziehung zum Menschen – zu den Mitarbeitenden, aber auch zu sich selbst als Führungskraft. Dann steigt die Gefahr von innerer Distanz, Überlastung und langfristigen Ausfällen. Deshalb braucht es Empathie in der Führung als Haltung, Kompetenz und Präsenz. Denn sie stärkt nicht nur das Miteinander und die Zusammenarbeit, sondern auch die mentale Gesundheit.

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Article published online:
28 January 2026

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