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physiopraxis 2010; 8(3): 45
DOI: 10.1055/s-0030-1251573
physiospektrum

Recht und Gesetz – Überwachung am Arbeitsplatz

Stefan Koch
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Publikationsverlauf

Publikationsdatum:
13. Juli 2010 (online)

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Kontrollen durch den Arbeitgeber sind grundsätzlich legitim. Er hat das Recht, Arbeitsergebnisse zu prüfen und ob der Angestellte seine Pflichten gemäß Arbeitsvertrag erfüllt. So ist beispielsweise die Arbeitszeiterfassung per Stundenzettel erlaubt. Doch wie weit darf der Arbeitgeber gehen?