Lösungsansätze gegen den Allgemeinarztmangel auf dem Land – Ergebnisse einer Online-Befragung unter Ärzten in Weiterbildung

Zusammenfassung

Hintergrund: Angesichts des Allgemeinarztmangels insbesondere in ländlichen Regionen ist es wichtig, Erwartungen und Einstellungen der nachrückenden Ärztegeneration zu ihrer zukünftigen Tätigkeit zu kennen. Ziel der vorliegenden Studie war es, die Niederlassungsbereitschaft sowie Erwartungen und Vorstellungen zur späteren ärztlichen Tätigkeit im ländlichen Raum bei Ärzten in Weiterbildung zum Facharzt für Allgemeinmedizin zu erheben.

Methoden: Von April bis Oktober 2010 wurde eine Online-Befragung bei Ärzten in Weiterbildung durchgeführt. Neben soziodemographischen Daten wurden Vorstellungen zur zukünftigen Tätigkeit, zu Einflussfaktoren für eine Niederlassung und zum Image eines auf dem Land praktizierenden Arztes erhoben.

Ergebnisse: Über die Hälfte der aus ganz Deutschland stammenden 528 Teilnehmer waren weiblich und über 40 % waren älter als 35 Jahre. 89 % der Befragten konnten sich eine Niederlassung grundsätzlich vorstellen, 77 % auf dem Land. Die drei wichtigsten Einflussfaktoren für eine Niederlassung waren ein familienfreundliches Umfeld, der Ort und die Zusammenarbeit mit Kollegen. Für den Weg zur Arbeit war die Mehrheit der Befragten bereit, bis zu 30 Minuten zu investieren.

Folgerung: Bei grundsätzlich hoher Bereitschaft zur Niederlassung auf dem Land sollten zukünftig verstärkt relevante Einflussfaktoren wie familienfreundliches Umfeld, Notdienstregelungen und Arbeitsmodelle, die die Möglichkeit mit mehreren Kollegen zusammenzuarbeiten, berücksichtigt werden.

Abstract

Background: In times of shortage of general practitioners (GPs), especially in rural areas, it is of particular interest to explore expectations and interests of GP trainees relating to their future work. The aim of this study was, to survey the willingness of trainee doctors to work in or open a general practice, as well as their expectations and plans concernig future work as a GP in a rural area.

Methods: The survey was conducted online between April to October 2010 with trainee doctors. The questionaire contained 25 questions about the trainees’ sociodemographic status, expectations and conception of their future work, factors influencing setting up a GP practice and their ideas about working in a rural area.

Results: 528 trainee doctors from across Germany responded. More than half of them were female, more than 40 % older than 35 years. 89 % could image themselves settling in a GP pracitce, 77 % in a rural area. The three most important factors influencing working in a rural practice were family friendly surrounding, the rural village itself and cooperation with colleagues. Most trainees woult accepted having to travel 30 minutes to work.

Conclusion: As the basic willingness to set up practice in rural areas is quite high, relevant influencing factors such as family friendly surroundings, out-of-hour services arrangements und working models offering the opportunity to work in group handed practices should be emphasized in recruitment.

Schlüsselwörter

Hausarztmangel - Weiterbildung - Nachwuchssicherung

Keywords

primary care physician shortage - vocational education - personnel selection

Literatur

• 1 Bennett K L, Phillips J P. Finding, recruiting, and sustaining the future primary care physician workforce: a new theoretical model of specialty choice process.  Acad Med. 2010;  85 81-88
• 2 Buddeberg-Fischer B, Ebeling I, Stamm M. Karriereförderliche und karrierehinderliche Erfahrungen in der Weiterbildungszeit junger Ärztinnen und Ärzte Ergebnisse einer Schweizer Longitudinalstudie.  Dtsch Med Wochenschr. 2009;  134 2451-2457
• 3 Buddeberg-Fischer B, Stamm M, Buddeberg C, Klaghofer R. The new generation of family physicians – career motivation, life goals and work-life balance.  Swiss Med Wkly. 2008;  138 305-312
• 4 Deutsche Krankenhausgesellschaft 2010. Programm zur Förderung der Weiterbildung in der Allgemeinmedizin – 4. Quartalsbericht 2008. (Zugriff 15. Februar 2011) http://www.dkgev.de/dkg
• 5 Gesundheitsberichterstattung des Bundes 2010. http://www.gbe-bund.de (Zugriff 15. Februar 2011)
• 6 Hibbeler B. Medizinstudium: Bewerberzahlen steigen weiter.  Dtsch Arztebl. 2010;  107 A-2140/B-1860/C-1832
• 7 Hibbeler B, Korzilius H. Evaluation der Weiterbildung: Ein erster Schritt.  Dtsch Arztebl. 2010;  107 A-417/B-369/C-361
• 8 Huenges B, Weismann N, Osenberg D, Klock M, Rusche H. Weiterbildung aus Sicht der (Haus-)ärzte von morgen.  Z Allg Med. 2010;  10 369-378
• 9 Jankowski P. Allgemeinmediziner Branchenreport 2009. Stuttgart: Deutscher Sparkassen Verlag GmbH; 2009
• 10 Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg 2010. Die Versorgungsberichte der KVBW. http://www.kvbawue.de/presse/publikationen/versorgungsbericht/ (Zugriff 15. Februar 2011)
• 11 Kopetsch T. Bedarfsplanung: Lücken bei Haus- und Fachärzten.  Dtsch Arztebl. 2009;  106 A-2290/B-1961/C-1913
• 12 Malzahn J, Stosch C. Diagnose Ärztemangel: Freie Stellen und steigende Arztzahlen.  Dtsch Arztebl. 2007;  104 2223-2224
• 13 Martin W. Ärztlicher Stellenmarkt: Der Ärztemangel verfestigt sich.  Dtsch Arztebl. 2010;  107 161-162
• 14 Natanzon I, Ose D, Szecsenyi J, Joos S. Berufsperspektive Allgemeinmedizin: Welche Faktoren beeinflussen die Nachwuchsgewinnung? Eine qualitative Befragung von Hausärzten.  Dtsch Med Wochenschr. 2010;  135 1011-1015
• 15 Natanzon I, Szecsenyi J, Ose D, Joos S. Future potential country doctor: the perspectives of German GPs.  Rural Remote Health. 2010;  10 1347
• 16 Niehus H, Berger B, Stamer M, Schmacke N. Die Sicherung der hausärztlichen Versorgung in der Perspektive des ärztlichen Nachwuchses und niedergelassener Hausärztinnen und Hausärzte. 2008 http://www.akg.uni-bremen.de/pages/arbeitspapiere.php (Zugriff 15. Februar 2011)
• 17 Roick C, Heider D, Günther O H, Kürstein B, Riedel-Heller S G, König H H. Was ist künftigen Hausärzten bei der Niederlassungsentscheidung wichtig? Ergebnisse einer postalischen Befragung junger Ärzte in Deutschland.  Gesundheitswesen. 2010 ;  [Epub ahead of print]
• 18 Roos M, Blauth E, Steinhäuser J, Ledig T, Joos S, Peters-Klimm F. Gebietsweiterbildung Allgemeinmedizin in Deutschland: Eine bundesweite Umfrage unter Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung.  ZEFQ. 2011 (im Druck); 
• 19 Senf J H, Campos-Outcalt D, Kutob R. Factors related to the choice of family medicine: a reassessment and literature review.  J Am Board Fam Pract. 2003;  16 502-512
• 20 Weiß J. Hausärztemangel: Mit strukturierter Weiterbildung gegen die Krise.  Dtsch Med Wochenschr. 2010;  135 26