intensiv 2011; 19(5): 265-270
DOI: 10.1055/s-0031-1281478
Pflegewissenschaften
Organisationskultur im Intensivbereich
© Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York

Der unsichtbare Erfolgsfaktor

Matthias Rumposch
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Publication Date:
25 August 2011 (online)

Zusammenfassung

Organisationskultur – Ein Krankenhaus zeichnet sich wie jedes Unternehmen durch Strukturen aus, die nach außen offensichtlich sind. Oft sind es jedoch die überwiegend unsichtbaren Merkmale, die über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Diese Summe von Traditionen, Werten, Regeln, Glaubenssätzen und Haltungen prägen die Kultur eines Unternehmens und können langfristig positiv verändert werden. Auch auf einer Intensivstation.

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Matthias Rumposch

Chirurgischen Intensivstation 9i – Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie – Charité Universitätsmedizin Berlin, Campus Virchow Klinikum

Augustenburger Platz 1, 13353 Berlin

Email: matthias.rumposch@charite.de

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