Zusammenfassung
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) nimmt vor dem Hintergrund des demografischen
Wandels, dem
zunehmendem Fachkräftemangel und einer alternden Belegschaft eine wichtige Stellung
im Kontext
betrieblicher Gesundheit ein. Ziel des folgenden Beitrags ist es, eine Übersicht zum
BEM zu präsentieren,
die nach einer kurzen Einleitung einen Schwerpunkt auf die praktischen Aspekte der
Implementierung von
BEM legt. Abschließend werden Untersuchungen präsentiert, die den Nutzen von BEM-Maßnahmen
für
Unternehmen im Allgemeinen aufzeigen.
Summary
Structure and implementation of return-to-work measures: An introductory overview
With regard to the demographic changes, the increasing lack of qualified employees
and aging personnel,
return-to-work (RTW) interventions play an important part in the context of workplace
health. The aim of
the following article is to provide an overview of RTW programs, which focus on practical
aspects of the
implementation of RTW interventions after a short introduction. In conclusion, the
article presents
studies, which underline the benefit of RTW intervention on a general basis.
Stichworte:
betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Arbeitsunfähigkeit - Implementierung
- ältere Beschäftigte - Certified Disability Management Professional (CDMP)
Key words:
return to work (RTW) interventions - sickness-related absence - implementation - aging
personnel - Certified Disability Management Professional (CDMP)
