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intensiv 2014; 22(06): 330-335
DOI: 10.1055/s-0034-1395437
DOI: 10.1055/s-0034-1395437
CNE Schwerpunkt
Personalentwicklung
Guter Start für Berufsanfänger
Weitere Informationen
Publikationsverlauf
Publikationsdatum:
10. November 2014 (online)
Zusammenfassung
Junge Pflegekräfte starten heute zunehmend ihre Berufslaufbahn direkt auf der Intensivstation. Bei inadäquater Vorbereitung auf diesen komplexen Aufgabenbereich entstehen schnell Überforderung und Resignation. Das work&learn-Konzept ermöglicht eine praxisnahe, individuelle Begleitung von Berufsanfängern bei der Bewältigung dieser ersten großen Hürde.
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Literatur
- 1 Blum K, Löffert S, Offermanns M et al. Krankenhaus Barometer 2013. Düsseldorf: Deutsches Krankenhausinstitut e. V.; (Hrsg.) 2013. Online unter www.dki.de letzter Zugriff: 26.08.2014
- 2 Isfort M, Weidner F, Gehlen D. Pflege-Thermometer 2012. Eine bundesweite Befragung von Leitungskräften zur Situation der Pflege und Patientenversorgung auf Intensivstationen im Krankenhaus. Köln: Deutsches Institut für angewandte Pflegeforschung e. V.; (Hrsg.) 2012. Online unter www.dip.de letzter Zugriff: 26.08.2014
- 3 Jandová A. Attraktive Arbeitsplätze schaffen für Nachwuchs und „alte Hasen“. Intensiv 2012; 20 (2) 73-76