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Dtsch Med Wochenschr 2015; 140(10): e94-e100
DOI: 10.1055/s-0041-101873
Fachwissen
Originalarbeit
© Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York

Diabetes-Screening und Prävention in einem Großunternehmen der chemischen Industrie

Diabetes screening and prevention in a large chemical company
S. Neumann
1   Abteilung Arbeitsmedizin und Gesundheitsschutz, GUA / B, BASF SE, Ludwigshafen
,
S. Webendörfer
1   Abteilung Arbeitsmedizin und Gesundheitsschutz, GUA / B, BASF SE, Ludwigshafen
,
S. Lang
1   Abteilung Arbeitsmedizin und Gesundheitsschutz, GUA / B, BASF SE, Ludwigshafen
,
C. Germann
1   Abteilung Arbeitsmedizin und Gesundheitsschutz, GUA / B, BASF SE, Ludwigshafen
,
C. Oberlinner
1   Abteilung Arbeitsmedizin und Gesundheitsschutz, GUA / B, BASF SE, Ludwigshafen
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Publication Date:
13 May 2015 (online)

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Zusammenfassung

Hintergrund und Fragestellung | Mit etwa 6 Millionen Menschen in Deutschland zählt der Diabetes zu den häufigsten und teuersten chronischen Erkrankungen. Zusätzlich gehen Studien von einer hohen Dunkelziffer an unentdeckten Erkrankungen aus. Die Früherkennung durch ein geeignetes Diabetes Screening ist deshalb wichtig. Allerdings nutzen nur etwa 19 % der Männer die „Check-up 35“-Untersuchung beim Hausarzt. Vor diesem Hintergrund hat die Abteilung Arbeitsmedizin und Gesundheitsschutz der BASF für die Mitarbeiter ein Prädiabetes- und Diabetes-Screening im Rahmen von Gesundheits-Checks im Unternehmen durchgeführt.

Methodik und Probanden | In einem Zeitraum vom 01.04.2011 bis 15.06.2013 nahmen insgesamt 12 114 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an einem freiwilligen Gesundheits-Check in der werksärztlichen Abteilung der BASF teil (9584 Männer und 2530 Frauen). Dabei beantworteten alle Teilnehmer den Findrisk-Fragebogen und es wurden u. a. der Blutglukose- und der HbA1c-Wert bestimmt.

Ergebnisse | Im Rahmen der Findrisk-Erhebung hatten

  • 1368 Mitarbeiter ein um 17 % erhöhtes Diabetes-Risiko

  • 854 Mitarbeiter eine Erhöhung um 33 % und

  • 131 Mitarbeiter um 50 %.

Bei 1533 Mitarbeitern (13,2 %) des Gesamtkollektivs konnte ein Prädiabetes (HbA1c 5,7–6,4 %) und bei 243 Mitarbeitern (2,1 %) ein manifester Typ-2-Diabetes (HbA1c > 6,5 %) diagnostiziert werden.

Folgerung | Das Diabetes-Screening am Arbeitsplatz stellt eine wertvolle Ergänzung des haus- und fachärztlichen Versorgungssystems in Deutschland dar und kann die primär- und sekundär-präventiven Ziele des Nationalen Diabetesplans unterstützen. In einem vordergründig gesunden Kollektiv Berufstätiger konnte eine relevante Zahl pathologischer Befunde neu entdeckt werden. Neben dem individuellen medizinischen Nutzen für die Mitarbeiter profitiert auch das allgemeine Gesundheitswesen durch die Einsparung von Kosten für die Therapie und Rehabilitation und letztendlich auch das Unternehmen durch vermiedene Arbeitsausfallzeiten, die bei Diabetikern mit Folgeerkrankungen signifikant ansteigen.

Abstract

Introduction: Diabetes is with 6 million cases in Germany one of the most common and most expensive chronic diseases. Studies presume a high number of unreported cases. Early detection of diabetes with a specific screening method is very important. In Germany family physicians offer a preventive check-up starting at the age of 35 years but only 19 % males participate. From this background the BASF department for Occupational Medicine and Health Protection introduced for all 35.000 employees at the headquarter, in Ludwigshafen a general health check focused on the early detection of lifestyle diseases.

Methods: From April 2011 to June 2013 12.114 employees participated in the general health check offered by the medical department (2.530 women, 9.584 men). All participants filled out a questionnaire named “Findrisk” a scientifically validated questionnaire which focuses on risk factors for diabetes. Furthermore, the blood glucose and the HbA1c of the participants have also been checked in a laboratory test

Results: Following the Findrisk criteria the results are: 1.368 employees had an elevated risk of 17 %, 854 employees a risk factor of 33 % and 131 employees a risk factor of 33 %. In 1.533 employees (13,2 % of all participants) we diagnosed a prediabetes with an elevated HbA1c-parameter between 5.7 to 6,4 %. In 243 employees a manifest diabetes disease with HbA1c of > than 6,5 % was diagnosed.

Discussion: We found out that diabetes prevention within the workplace setting is helpful to detect prediabetes and diabetes earlier than family doctors outside the company are able to do.

Occupational physicians have the opportunity to inform the employees on risks for lifestyle diseases at an early stage when they are still healthy (primary prevention).

For secondary prevention surveillance and clearance examination can be easily combined with screening tests for diabetes. For further diagnostics and therapy the family doctors will be addressed. This system helps individuals to prevent negative health effects, it helps the employer to reduce incapacity time and it also helps the state health system to safe money for therapy and rehabilitation.

Schlüsselwörter

Diabetes Screening - Prädiabetes - Prävention am Arbeitsplatz

Keywords

Diabetes screening - prediabetes - prevention at the workplace

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