Zusammenfassung
Die Professionalisierung der Pflege schreitet stetig voran, die Ansprüche der
Mitarbeiter an aktuelle und künftige Arbeitgeber wachsen. Je spezialisierter die
Fachdisziplinen werden, umso besser und zielgenauer werden Mitarbeitervorteile
definiert werden müssen, um auf dem Arbeitsmarkt für sich begeistern zu können.
Zeit für Krankenhäuser, sich auf neue Gegebenheiten in der Personalrekrutierung
einzustellen. Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken haben in einem intensiven
Prozess zusammen mit ihren Mitarbeitern einen Arbeitgebermarkenkern gebildet,
der seinen Höhepunkt in der Employer Branding-Kampagne „Teamgeist
erleben“ findet.
