… und wie möchten Sie gern arbeiten?

Zusammenfassung

Wenn Mitarbeiter das Arbeitsumfeld bestimmen Demografiewandel und Fachpersonalmangel fordern von Unternehmen, für junge Arbeitnehmer attraktiv zu sein und gleichzeitig älteren Arbeitnehmern einen möglichst langen Verbleib im Unternehmen zu ermöglichen. Dabei müssen sie sich auf ganz unterschiedliche Ansprüche einstellen.

• Literatur

• 1 Rump J. Generationendiversität: ein gesellschaftlicher Wertewandel? – Die Generationen von morgen: Neue Werte, neue Gesellschaft, neue Arbeitswelt?. ROMAN HERZOG INSTITUT e. V. 2016 Online-Datenbank, verfügbar über: www.romanherzoginstitut.de
• 2 Campus Verlag. Definition: Generation X, Personal. Onpulson-Wirtschaftslexikon 2016 Online-Datenbank, abrufbar über: www.onpulson.de/lexikon/generation-x/
• 3 Scholz C. Elf Thesen zur Generation Z – Die Generationen von morgen: Neue Werte, neue Gesellschaft, neue Arbeitswelt?. ROMAN HERZOG INSTITUT e. V. 2016 Online-Datenbank, verfügbar über: www.romanherzoginstitut.de
• 4 Rodenstock R. Generationen- und Wertevielfalt als Chance für die Wirtschaft – Die Generationen von morgen: Neue Werte, neue Gesellschaft, neue Arbeitswelt?. ROMAN HERZOG INSTITUT e. V. 2016 Online-Datenbank, verfügbar über: www.romanherzoginstitut.de
• 5 Meissner F, Stockfisch C. Arbeitszeiten in verschiedenen Lebensphasen gestalten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten. Berlin: DGB Bundesvorstand; 2012
• 6 Lohmann & Birkner. Lebensphasenmodell Arbeit. Altersgerechte und individualisierte Personalförderung. Lohmann & Birkner Health Care Consulting GmbH Berlin 2016 Online-Datenbank, abrufbar über: www.lohmann-brikner.de
• 7 Mendius M. Die Generationen von morgen in der Arbeitswelt – Die Generationen von morgen: Neue Werte, neue Gesellschaft, neue Arbeitswelt?. ROMAN HERZOG INSTITUT e. V. 2016 Online-Datenbank, verfügbar über: www.romanherzoginstitut.de
• 8 Rump J. Arbeitsmärkte von morgen – Risiko oder Chance?. Institut für Beschäftigung und Employability 2012 Online-Datenbank, abzurufen über: http://grg.de/mosaic/_M_userfiles/files/Vortrag_Rump_BCH.pdf