Abstract
Vocational reintegration provides a key goal for patients after myocardial infarction
both from social as well as from individual perspective. Return to work rate is determined
by medical parameters such as left ventricular function, residual ischemia and rhythm
stability, as well as by occupational requirement profile such as the blue or white
collar work, night shifts and the way capacity. Psycho-social factors including depression,
self-assessment of their own situation and pre-existing cognitive impairment to a
large extent determine the reintegration. Optimally, re-employment should be performed
immediately after cardiac rehabilitation in patient after uncomplicated myocardial
infarction. After a long hospitalization phase a stepwise inclusion is recommended.
In failed reintegration particularly in younger workers retraining should be considered.
Die berufliche Wiedereingliederung von Patienten nach akutem Herzinfarkt stellt sowohl
aus gesellschaftlicher wie auch aus individueller Sicht einen entscheidenden Schritt
zur vollständigen Rekonvaleszenz dar. Lediglich 10% der Patienten werden durch kardiale
Probleme an der Reintegration behindert. Neben medizinischen und berufsbezogenen Faktoren
determinieren insbesondere psychosoziale Parameter eine erfolgreiche Wiederaufnahme
der Tätigkeit. Verschiedene Programme der Rentenversicherungsträger werden dabei unterstützend
angeboten.
Schlüsselwörter
berufliche Wiedereingliederung - Herzinfarkt - Hamburger Modell - Prädiktoren - Rentenversicherung
Key words
return to work - myocardial infarction - hamburger model - predictors - pension insurance
