Krankenhauspsychiatrie 2004; 15(S 1): 24-28
DOI: 10.1055/s-2003-812482
Originalarbeit
© Georg Thieme Verlag Stuttgart · New York

RPK - Rehabilitationsmodell der Zukunft?

RPK - Model of Rehabilitation in the Future?G.  Seibold1 , I.  Förther1
  • 1ERPEKA Nürnberg gGmbH
Further Information

Publication History

Publication Date:
19 April 2004 (online)

Zusammenfassung

RPK ist eine Kombination medizinischer therapeutischer und berufsfördernder Leistungen als multiprofessionelles Komplexleistungsangebot. Flexibilität und individuelle Anpassung an den jeweiligen nötigen Bedarf kennzeichnen die Inhalte. Sozialgesetzgrenzen des gegliederten Systems Krankenversicherung SGB V, Rentenversicherung SGB VI und Arbeitsverwaltung SGB III werden in der Rehabilitation für psychisch Kranke zugunsten eines Angebots aus einer Hand durch eine gemeinsame Durchführungsregelung (Empfehlungsvereinbarung) überwunden und lassen das Angebot aus einer Hand möglich machen. Grundlage ist persönliche Stabilisierung, als wesentliche Voraussetzung auf dem Arbeitsmarkt eine Chance zu bekommen und dort bestehen zu können.

Abstract

RPK combines medical and therapeutical services with courses for improved job qualifications. The support offered forms a comprehensive package and covers various areas of professional skills. The activities are highly personalised and adjusted to the individual patient's needs. The German divisional system of three separated social insurance carriers frequently requires more than one institution to approve their section of one and the same integrated rehabilitation package. RPK overcomes these barriers and coordinates the decision process to offer the patient support from a single source. The work of RPK focuses on mental and personal stabilisation as a basis for the patient's improved employment opportunities and his longterm ability to be competitive in the professional world.

Diplom-Sozialwirtin Gabriele Seibold

ERPEKA Nürnberg gGmbH

Schleswiger Str. 111

90427 Nürnberg

Email: gabriele.seibold@erpeka.de

    >