Der Klinikarzt 2010; 39(12): 540-541
DOI: 10.1055/s-0030-1270620
Recht

© Georg Thieme Verlag KG Stuttgart ˙ New York

Fristlose Kündigung eines Chefarztes

Abrechnungsverstöße gegen die GOÄ bei Privatliquidation als wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung
Further Information

Publication History

Publication Date:
10 January 2011 (online)

Also available at
 

Grundsätzlich kann der Sachverhalt einer Abrechnung, zu der ein Chefarzt nach der GOÄ nicht berechtigt ist, ein wichtiger Grund für eine fristlose Kündigung durch das Krankenhaus sein. Dabei kann ein solcher wichtiger Grund nicht nur in einer erheblichen Verletzung der vertraglichen Hauptleistungspflichten (z. B. ärztliche Leistungen) liegen, sondern auch die Verletzung von vertraglichen Nebenpflichten, wie insbesondere eine Verletzung der vertraglichen Rücksichtnahmepflichten sein. Jedoch muss Pflichtwidrigkeiten im Leistungs- oder Verhaltensbereich grundsätzlich eine Abmahnung vorausgehen, ehe sie zum Anlass einer fristlosen Kündigung genommen werden darf.

Bild: Jupiterimages, CD 248

Korrespondenz

Zoom Image
Dr. iur. Isabel Häser

Rechtsanwältin

Ehlers, Ehlers und Partner

Widenmayerstr. 29

80538 München

      >