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Dtsch Med Wochenschr 2011; 136: S62
DOI: 10.1055/s-0031-1286091
DOI: 10.1055/s-0031-1286091
Zusammenfassung | Abstract
Qualitätsmanagement
© Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York
Nur Marketing? Mindestanforderungen an „P4P”-Verfahren
Just marketing? Minimum requirements for pay-for-performance-projectsFurther Information
Publication History
Publication Date:
06 September 2011 (online)
Schlüsselwörter
Pay for Performance - Qualitätsorientierte Vergütungssysteme - Anreizsysteme - integrierter Versorgungsvertrag
Keywords
Pay for Performance - quality-based payment systems - incentive systems - integrated health care contract
Literatur
- 1 Schrappe M, Gültekin N Pay-for-Performance (P4P): Auswirkung auf die Qualität und Abgrenzung von der Einzelleistungsvergütung. In: Klauber J, Geraedts M, Friedrich J, Wasem J Krankenhausreport 2011.. Stuttgart, New York: Schattauer; 2011: 105-115
- 2 Mansky T Stand und Perspektive der stationären Qualitätssicherung in Deutschland. In: Klauber J, Geraedts M, Friedrich J, Wasem J Krankenhausreport 2011.. Stuttgart, New York: Schattauer; 2011: 105-115
- 3 Mansky T, Seeger D. Gestaltung einer qualitätsorientierten Vergütung aus betriebswirtschaftlicher Sicht. In: BARMER GEK Gesundheitswesen aktuell 2011 im Druck
Korrespondenz
Dörte Seeger
TU Berlin
Fachgebiet Strukturentwicklung und Qualitätsmanagement
im Gesundheitswesen
Straße des 17. Juni 135
10623 Berlin
Phone: 030/314-29805
Email: doerteseeger@mailbox.tu-berlin.de