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Dtsch Med Wochenschr 2011; 136: S62
DOI: 10.1055/s-0031-1286091
Zusammenfassung | Abstract
Qualitätsmanagement
© Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York

Nur Marketing? Mindestanforderungen an „P4P”-Verfahren

Just marketing? Minimum requirements for pay-for-performance-projectsD. G. Seeger1
  • 1Technische Universität Berlin, Berlin
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Publikationsverlauf

Publikationsdatum:
06. September 2011 (online)

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Schlüsselwörter

Pay for Performance - Qualitätsorientierte Vergütungssysteme - Anreizsysteme - integrierter Versorgungsvertrag

Keywords

Pay for Performance - quality-based payment systems - incentive systems - integrated health care contract

Literatur

  • 1 Schrappe M, Gültekin N Pay-for-Performance (P4P): Auswirkung auf die Qualität und Abgrenzung von der Einzelleistungsvergütung. In: Klauber J, Geraedts M, Friedrich J, Wasem J Krankenhausreport 2011.. Stuttgart, New York: Schattauer; 2011: 105-115
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  • 2 Mansky T Stand und Perspektive der stationären Qualitätssicherung in Deutschland. In: Klauber J, Geraedts M, Friedrich J, Wasem J Krankenhausreport 2011.. Stuttgart, New York: Schattauer; 2011: 105-115
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  • 3 Mansky T, Seeger D. Gestaltung einer qualitätsorientierten Vergütung aus betriebswirtschaftlicher Sicht.  In: BARMER GEK Gesundheitswesen aktuell 2011 im Druck
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Korrespondenz

Dörte Seeger

TU Berlin
Fachgebiet Strukturentwicklung und Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen

Straße des 17. Juni 135

10623 Berlin

Telefon: 030/314-29805

eMail: doerteseeger@mailbox.tu-berlin.de