Zusammenfassung
Mehr Patienten, weniger Personal – das wirkt sich nicht nur nachteilig auf die Versorgung
der Kranken und Pflegebedürftigen aus, sondern auch auf die Pflegekräfte. Wenn die
Arbeitsbelastung zu hoch wird, drohen physische und psychische Konsequenzen und nicht
selten der vorzeitige Ausstieg aus dem Beruf. Um einem Burn-out vorzubeugen, gibt
es
verschiedene Präventionsmöglichkeiten, sowohl individuelle wie auch
arbeitsorganisatorische. Jan Berger