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kma - Klinik Management aktuell 2006; 11(01): 60
DOI: 10.1055/s-0036-1573607
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Kirsten Gaede
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Publication Date:
11 March 2016 (online)

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Viele leitende Ärzte vernachlässigen ihre Verantwortung und führen ihre Mitarbeiter in Fürsten-Manier. Helfen können Fortbildung und Zielvereinbarung. Das Beste aber ist, die Position gleich richtig zu besetzen. Dies gelingt mit Organisationsgeschick, Weitsicht und vor allem mit Umgangsformen.