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kma - Klinik Management aktuell 2008; 13(12): 48-49
DOI: 10.1055/s-0036-1574993
DOI: 10.1055/s-0036-1574993
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PersonalentwicklungFurther Information
Publication History
Publication Date:
09 March 2016 (online)
Es ist eine Binsenweisheit: Je attraktiver der Arbeitsplatz, desto lieber bleibt der Mitarbeiter und desto geringer ist die Fluktuation begehrter Fachkräfte. Eine Personalentwicklung mit gut strukturierten, individuellen Ausbildungsplänen kann zur Attraktivität des Arbeitsplatzes einen wertvollen Beitrag leisten.