Bibliometric analysis of research areas, authors’ hierarchy and gender in German university gastroenterology and hepatology

Abstract

Objective

This bibliometric study examines the publication activities of German university departments of gastroenterology and hepatology.

Methods

First and last authorships from staff members (chief and consultants) of 39 German university departments of gastroenterology were evaluated. Gender assignment was carried out through manual verification based on information available on hospital websites. The observation period extended from 2010 to 2019, and all PubMed-listed publications were considered. The 5-year Impact factor (IF2016) was evaluated through the publishing journals’ five-year IF in 2016.

Results

A total of 4,923 publications with 22,609.5 cumulative impact factors (c-IFs) were generated by 509 staff members. Publications on gastroenterology accounted for 30.3% and publications on hepatology for 26.7% of the total publications. The most common research foci were therapeutic approaches (35.0%) and diagnostics (30.2%). While women comprised 21.8% of the total staff, they accounted for only 16.9% of publishing authors. The proportion of female staff decreased with increasing professional level (Consultants 26.2%, Consultants with management functions 12.7%, Directors 10%; Doctors 29.9%, Senior lecturers 13.9%, Professors 15.4%). The c-IF were distributed as 89% male and 11% female staff, with the average IF per authorship being nearly equal for male and female authorships (men IF 4.54, women IF 4.42).

Conclusion

This study confirms the strong male dominance in leadership positions, number of publications, and generated c-IFs in German gastroenterological university departments.

Zusammenfassung

Zielsetzung

Diese bibliometrische Untersuchung beschreibt die Publikationsaktivitäten deutscher Universitätskliniken für Gastroenterologie und Hepatologie.

Methodik

Ausgewertet wurden Erst- und Letztautorschaften der Führungsmannschaften (Chef- und Oberärzte) von 39 deutschen Universitätskliniken für Gastroenterologie. Die Geschlechterzuordnung erfolgte durch manuelle Überprüfung auf Grundlage der auf den Klinikwebseiten verfügbaren Informationen. Alle in PubMed gelisteten Publikationen aus dem Beobachtungszeitraum von 2010 bis 2019 wurden berücksichtigt. Der 5-Jahres Impact-Faktor (IF2016) wurde anhand des 5-Jahres-IF der publizierenden Zeitschriften im Jahr 2016 ermittelt.

Ergebnisse

4923 Publikationen von 509 Mitarbeitern mit einem kumulierten Impact-Faktor (c-IF) von 22609,5 wurden erfasst. Auf den Fachbereich Gastroenterologie entfielen 30,3%, auf Hepatologie 26,7% der Gesamtpublikationen. Die häufigsten Schwerpunkte waren Therapieansätze (35,0%) und Diagnostik (30,2%). 21,8% aller Mitarbeiter, jedoch nur 16,9% der publizierenden Mitarbeiter waren weiblich. Der weibliche Anteil der Mitarbeiter nahm mit zunehmender Hierarchieebene ab (Oberärzte 26,2%, Oberärzte mit Leitungsfunktion 12,7%, Direktoren 10%; Dr. 29,9%, PD 13,9%, Professoren 15,4%). Der c-IF verteilte sich auf 89% Männer und 11% Frauen, wobei der durchschnittliche IF pro Autorschaft bei Männern (IF 4,54) und Frauen (IF 4,42) nahezu gleich war.

Schlussfolgerung

Diese Studie bestätigt die starke männliche Dominanz in Führungspositionen, der Publikationsanzahl und der generierten c-IFs in gastroenterologischen Universitätskliniken.

Keywords

Statistics - Gastroenterology - Publication rate - University hospitals - gender specific differences - Impact factor - scientometric analysis

Schlüsselwörter

Statistik - Gastroenterologie - Publikationsrate - Universitätskrankenhäuser - geschlechtsspezifische Unterschiede - Impactfaktor - Bibliometrische Analyse

Publication History

Received: 23 March 2025

Accepted after revision: 27 June 2025

Article published online:
16 July 2025

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