Mitarbeiterpartizipation: Soziokratie als Organisationsform für interdisziplinäre Kooperation im Krankenhaus

Mitarbeiterpartizipation und Engagement sind zentrale Erfolgsfaktoren der wissensbasierten Leistungserbringung und interdisziplinären Kooperation im Krankenhaus. Mittels zirkulärer Soziokratie als Organisationsform lassen sich Prinzipien der Transparenz, Teilhabe und Konsensfindung im Rahmen der übergreifenden Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung verbessern.

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Article published online:
21 August 2025