Systemische und organisationstheoretische Perspektiven

Zusammenfassung

Burnout wird meist als psychologisches Phänomen betrachtet. Umweltfaktoren werden zwar als Ursachendimensionen berücksichtigt, es fehlt jedoch ein theoretischer Ansatz, der sowohl Burnout als auch die Organisation erfasst. Im Folgenden werden mit einer systemisch-konstruktivistischen Perspektive, der soziologischen Systemtheorie nach Luhmann und der Strukturationstheorie von Giddens drei Kandidaten vorgestellt, die zu einem ganzheitlicheren theoretischen Verständnis von Burnout führen könnten.

Schlüsselwörter

Burnout - Konstruktivismus - Systemtheorie - Strukturationstheorie

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