Das Allgemeine Gleichstellungsgesetz (AGG), das seit August 2006 in Kraft ist, verunsichert
die Personalchefs in Gesundheitseinrichtungen. Viele fürchten eine Prozesswelle. Kliniken
und Pflegeheime müssen ihre Mitarbeiter jetzt vor möglichen Diskriminierungen durch
Mitarbeiter und sogar durch Patienten schützen. Vor allem müssen sie aber bei Stellenausschreibungen
und Bewerbungsgesprächen aufpassen.
