Zusammenfassung
Im betrieblichen Kontext spielt das Thema Ergonomie im Hinblick auf die Entwicklung
und Erhaltung der
Gesundheit von Mitarbeitern für unterschiedliche Akteure eine subjektiv große Rolle.
In diesem Beitrag
wird die notwendige Erweiterung und Veränderung des Blickes auf das Thema Ergonomie
angedacht und eine
mögliche Umsetzung in die Praxis skizziert. Dieses Vorgehen des Umdenkens bildet nach
unserer
Einschätzung die Basis für eine nachhaltige bio-psycho-soziale Intervention im Betriebe.
Summary
Transfer of a new knowledge of ergonomics in corporate health management
Ergonomics plays a subjectively important role for different actors with regard to
the development and
maintenance of the health of employees in corporate management. This article takes
into account the
necessary ramification and modification of ergonomics as well as possible implementation
in practice.
According to our assessment, it is this process of rethinking that forms the basis
for a sustainable
bio-psycho social intervention in the operational context.
Stichworte:
Ergonomie - Bio-psycho-sozial - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Gesundheitskompetenz
Key words:
Ergonomics - bio-psycho social - corporate health management - health literacy
