Betriebliche Gesundheitsförderung im Wandel – Qualitative Erhebung der Bedürfnislagen von Beschäftigen im Rahmen der Covid19-Krise und deren Auswirkungen auf Betriebliche Gesundheitsförderung am Beispiel der Fachhochschule Burgenland

Hintergrund Gute Arbeitsbedingungen angesichts der Covid-19 Pandemie zu schaffen, stellt viele Unternehmen derzeit vor große Herausforderungen. Bisherige Forschungsergebnisse zeigen, dass orts- und zeitflexible Arbeit Vorteile für Berufstätige bieten kann. Jedoch können die veränderten Rahmenbedingungen auch Risiken für Beschäftigte mit sich bringen. Studien zeigen, dass verlängerte Arbeitszeiten sowie Zeit- und Leistungsdruck Faktoren sind, die sich auf die psychische Gesundheit von Beschäftigen derzeit negativ auswirken. Vor diesem Hintergrund war die FH Burgenland gefordert, im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) Maßnahmen für gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen zu überdenken und an Veränderungen anzupassen.

Methoden Im Rahmen von drei Fokusgruppen wurden mit insgesamt 36 Teilnehmer*innen wahrgenommene Veränderungen der Arbeitswelt aufgrund der Covid19-Krise qualitativ erarbeitet. Darauf aufbauend wurden mögliche Handlungsfelder auf Basis der Bedürfnislagen abgeleitet. Diese dienten als Planungsgrundlage für die Adaptierung der BGF. Zentrale Fragestellungen der Fokusgruppen:

„Welche Veränderungen werden derzeit im Arbeitsalltag wahrgenommen?“

„Wie wirken sich diese Veränderungen auf das individuelle Wohlbefinden aus?“

Ergebnisse Die größten Herausforderungen werden seitens Beschäftigten bezüglich Kommunikationsstrukturen, Erreichbarkeit und soziales Miteinander wahrgenommen. So gaben die Teilnehmer*innen vorwiegend an, dass der persönliche Austausch und das soziale Miteinander durch die Verlagerung in den virtuellen Raum stark eingeschränkt sind. Ein Verschwinden der Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben führt zu einem Gefühl der ständigen Erreichbarkeit.

Schlussfolgerungen Die Ergebnisse zeigen, dass sich die BGF an den hybriden Arbeitsstrukturen und den damit einhergehenden Belastungen orientieren muss. Auf Basis der Ergebnisse wurden Maßnahmen und Strukturen der BGF an der FH Burgenland ausgeweitet sowie digitalisiert. Im Fokus stehen die virtuelle Partizipation sowie Förderung des sozialen Zusammenhalts trotz physischer Distanz.

Publication History

Article published online:
22 August 2022