Zusammenfassung
In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel so präsent ist, spielt
Mitarbeiterführung eine noch bedeutendere Rolle. Welche Bedeutung die Stellung
der Führungskraft auf die Performance und das Wohlbefinden eines Mitarbeiters
hat, konnte nicht zuletzt durch die Corona Pandemie eruiert werden.
Führungskräfte gelten als einer der entscheidenden Faktoren in Bezug auf die
Zufriedenheit der Mitarbeiter und was deren physischen und psychischen
Gesundheitszustand angeht. Der Literatur Review beschäftigt sich mit der
Forschungsfrage wo die Zusammenhänge zwischen Führung und Mitarbeitergesundheit
liegen und weshalb der Krankenstand bei den Erwerbstätigen in den vergangenen
Jahren auf einem hohen Niveau stagniert. Daneben wird die Thematik der Führung
ausführlich definiert. Die Literaturrecherche wurde in wissenschaftlich
anerkannten Datenbanken durchgeführt. Der Schwerpunkt liegt auf der qualitativen
Analyse theoretischer Ansätze und empirischer Ergebnisse.
Abstract
In an era where the shortage of qualified employees is so omnipresent, employee
leadership plays an even more important role. The importance of a manager’s
position on an employee’s performance and well-being has been demonstrated not
least by the coronavirus pandemic. Managers are considered to be one of the
decisive factors in terms of employee satisfaction and their physical and mental
health. The literature review deals with the research question of where the
connections between leadership and employee health lie and why the sickness rate
among employees has stagnated at a high level in recent years. In addition, the
topic of leadership is defined in detail. The literature research was carried
out in scientifically recognized databases. The focus is on the qualitative
analysis of theoretical approaches and empirical results.
Schlüsselwörter
Führung - Mitarbeitergesundheit - Führungskraft
Keywords
Leadership - employee health - manager
