Zusammenfassung
Hintergrund Die Studie untersucht den Wiedereinstieg in Arbeit (RTW) nach einer 2-jährigen beruflichen
Rehabilitation und fokussiert dabei auf zentrale Bedingungen des Gelingens und auftretende
Barrieren. Damit fügt sie sich in die aktuellen rehabilitationswissenschaftlichen
Diskussionen zur Frage der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Leistungen zur Teilhabe
am Arbeitsleben (LTA) und ihrer Gestaltung ein.
Ziele Im Kern ging es um die Rekonstruktion bislang wenig untersuchter biografischer Anpassungs-
und Neuorientierungsprozesse beim Übergang auf einen neuen Arbeitsplatz nach einer aus gesundheitlichen Gründen gewährten beruflichen Umschulung.
Darüber hinaus wurden fördernde und gefährdende Problemlagen und charakteristische
Konstellationen im Rückkehr- und Stabilisierungsprozess und daraus abgeleitete zielgruppenspezifische
Nachsorgebedarfe identifiziert.
Methode Die Studie folgte einem Mixed-Method-Design. Im quantitativen Teil wurden insgesamt
214 Teilnehmer mittels eines Fragebogens über 3 Zeitpunkte hinweg zu ihren beruflichen
Verläufen, zu Veränderungen im Gesundheitsstatus und -erleben, zur sozialen Einbindung
und zum Umgang mit ihrer Krankheit befragt. Im qualitativen Teil wurden 30 Fallstudien
zu berufsbiografischen Verläufen und Wendepunkten mithilfe episodisch-narrativer Interviews
erstellt.
Ergebnisse Insgesamt ist es 3 Vierteln der Teilnehmer nach der 2jährigen Umschulung im Zeitraum
von 18 Monaten gelungen, in Arbeit zu kommen. Positive Einflussfaktoren für einen Return to Work (RTW) sind insbesondere eine hohe Identifikation mit dem
neu erlernten Beruf, ein gelungener Umgang mit en gesundheitlichen Beeinträchtigungen
und ihre
Integration der gesundheitlichen Beeinträchtigungen in Beruf und Alltag, eine positive
Gesundheitserwartung und die soziale Einbindung. Als besondere Risikokonstellationen zeigten sich fehlende Partnerschaft, nicht abgeschlossene Krankheitsbewältigung und
negative Gesundheitserwartungen sowie schwere Erkrankungen und Rückfälle.
Abstract
Background and Aims The study aimed at the reconstruction of the trajectories of participants of a two-year
vocational-retraining into new workplaces thereby identifying favourable and risky
conditions of the return-to-work process. From a practical point of view the study
identified special needs and necessities for after-care facilities.
Methods A Mixed-Method-Design was used. Quantitatively the follow-up-study included 214 persons
who participated for three times on filling out a questionnaire over a period of eighteen
months after the end of the vocational retraining. In the qualitative part of the
study thirty persons consented to participate in a narrative-episodic interview on
their vocational biography, their illness experiences at work and their way back into
work. The study focused on the experiences of the participants from within, on their
decision-making, coping, and rearrangement processes as well as on the experienced
support from family members and rehabilitation professionals.
Results About 75% of the participants of the vocational retraining succeeded in getting a
job within the range of 18 months after finishing the retraining. Indicators for successful
Return to Work are a high identification with the new vocation, effective coping with
the remaining health problems, and an accepted arrangement with the disabilities in
the work place and in everyday-life, a positive anticipation of the health condition
in the future, and last but not least a satisfying social inclusion. As specific risk
constellations for Return to Work emerged a lack of partnership, unfinished mental
coping with the illness, negative subjective health prognosis, and a more passive
attitude to life.
Schlüsselwörter Berufliche Rehabilitation - Rückkehr in Arbeit (RTW) - Risikokonstellationen - Erfolgsbedingungen
Key words Vocational Retraining - Return to Work (RTW) - Risk-Constellations - Conditions of
Success
