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Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement 2021; 26(03): 136-137
DOI: 10.1055/a-1496-9979
DOI: 10.1055/a-1496-9979
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Diversity Management als Wettbewerbsvorteil nutzen
Mikrokosmos Krankenhaus
Diversität und vielfältig zusammengesetzte Teams sind kein kurzfristiger Trend. Kliniken, die die Vielfalt innerhalb der Belegschaft anerkennen und fördern, positionieren sich als moderne und attraktive Arbeitgeber.
Publikationsverlauf
Artikel online veröffentlicht:
13. Juni 2021
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